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梁山縣步步高房地產開發有限公司 +關注

私營企業 | 50~100人 | 房地產開發,建筑/建材/工程,物業管理/商業中心

山東省濟寧市梁山縣金城新路42號

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建筑分公司經理 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪8K-10K(可面議)  | 招聘1人  | 全職  | 年齡不限  | 經驗10年以上  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1.組織設計和制訂工程建設計劃; 2.配合相關部門做好設備安裝的設計.概算.招標工程量審核.安裝調試等工作; 3.配合施工單位按照相關管理制度.安裝圖紙.操作規范和進度要...

崗位要求:1.大學??萍耙陨蠈W歷,建筑/土木/工民建類相關專業; 2.1年以上工程管理工作經驗,有相關行業工程管理經驗者優先; 3.熟悉工程項目前期資料申報和施工證照.工程報建報裝...

應屆實習監理員 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪2K-3K(可面議)  | 招聘3~5人  | 全職  | 年齡22-30歲  | 經驗1~2年  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、在專業監理工程師的指導下開展監理工作; 2、協助專業監理工程師完成工程量的核定; 3、擔任現場監理工作,發現問題及時向專業監理工程師報告; 4、對承建單位實施計...

崗位要求:1、大學??萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業; 2、品學兼優,應往屆畢業生均可。 3、建筑工程等相關專業知識掌握牢固,了解建筑法、合同法、招投標法等相關法...

項目勞資專管員 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪3K-3.5K(可面議)  | 招聘1人  | 全職  | 年齡22-35歲  | 經驗不限  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、負責工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理; 2、負責工程資料、圖紙的管理,工程文件的處理; 3、負責會議紀要、周工作計劃、月度工作簡報等公文整理; 4、負責項目...

崗位要求:1、大學??萍耙陨蠈W歷,工程管理、工民建、檔案管理等相關專業,女性優先; 2、從事相關工作1年以上,具備一定的工程資料管理經驗; 3、熟練使用CAD、WORD、EXCEL等繪圖...

工地看守員 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪1.5K-2K(可面議)  | 招聘3~5人  | 全職  | 年齡50-60歲  | 經驗不限  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、確實掌握安全事宜,檢查進出車輛,保持門前衛生清潔; 2、遵行項目經理部指示,服勤安全警衛勤務,確保財產安全。

崗位要求:1、60周歲以下,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排; 3、良好的親和力,退伍軍人、下崗再就業工人優先考慮。

項目技術總工程師 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪8K-10K(可面議)  | 招聘1人  | 全職  | 年齡36-46歲  | 經驗10年以上  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、負責房地產建設項目的技術管理工作; 2、負責公司產品設計、新產品試制、技術改造、施工工藝、生產質量和研發(R&D)等; 3、負責貫徹執行國家科技法規和政策,建立健...

崗位要求:1、必須建筑類國民教育統招類全日制??葡嚓P專業畢業; 2、必須持有高級工程師職稱或持有一級建造師、監理工程師、建筑師執業資格證書; 3、必須有建筑企業、房地產開發...

開發項目負責人 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪10K-15K(可面議)  | 招聘1人  | 全職  | 年齡35-48歲  | 經驗10年以上  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、作為項目組的領導人和決策人,確立組員的分工職責,崗位培訓。 2、管理項目的實施,把控項目進度,并對執行結果負責; 3、對潛在的項目風險進行預測和分級,并制定調整...

崗位要求:1、10年以上開發建筑相關工作經驗,擔任過大型房地產高層住宅項目開發負責人,全過程管理過開發項目; 2、管理能力要求:溝通協調能力、應變和處理事務的能力、組織能力;...

土建工程師(內監) [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪4K-8K(可面議)  | 招聘3~5人  | 全職  | 年齡27-50歲  | 經驗6~10年  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1.負責分管樓棟組織設計和制訂工程建設計劃; 2.負責土建工程的材料驗收、取樣、圖紙審核、施工計劃審核、施工進度控制、施工安全監督管理、分項驗收; 3.及時處理工程管...

崗位要求:1.在施工企業現場擔任施工管理從業經驗5年以上,或完整跟蹤過整個房建項目的建設; 2.大學??萍耙陨蠈W歷,建筑/土木/工民建類相關專業; 3.有監理或甲方土建現場管理工...

財務人員(應屆畢業生優先) [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪2K-3K  | 招聘1人  | 全職  | 年齡不限  | 經驗不限  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、負責日常收支的管理和核對; 2、辦公室基本賬務的核對; 3、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性; 4、負責開具各項票據。

崗位要求:1、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件; 2、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時; 3、了解國家財經政策和會計、稅務法規,熟悉銀行...

總監理工程師 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪6K-10K(可面議)  | 招聘1人  | 全職  | 年齡35-45歲  | 經驗10年以上  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、在總監理工程師的指導下開展監理工作; 2、完成工程量的核定; 3、擔任現場監理代表工作,發現問題及時向總監報告; 4、對承建單位實施計劃和進度進行檢查并記錄; ...

崗位要求:1、全日制??萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業; 2、5年以上工程監理工作經驗,有中級工程師職稱或注冊監理工程師、一級建造師(房建)者優先; 3、精通工程監...

水電監理工程師 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪6K-8K(可面議)  | 招聘6~10人  | 全職  | 年齡22-50歲  | 經驗不限  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、在專業監理工程師的指導下開展監理工作; 2、協助專業監理工程師完成工程量的核定; 3、擔任現場監理工作,發現問題及時向專業監理工程師報告; 4、對承建單位實施計...

崗位要求:1、大學??萍耙陨蠈W歷,建筑、土木、工民建類相關專業; 2、有工程監理工作經驗優先,有八大員資格者優先; 3、精通建筑工程、工程監理,工程管理等相關專業知識,了解...

專職安全員 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪4K-5K(可面議)  | 招聘2人  | 全職  | 年齡28-50歲  | 經驗6~10年  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理; 2、對施工現場進行安全監督、檢查、指導,并做好安全檢查記錄; 3、對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育...

崗位要求:1、大學??萍耙陨蠈W歷,、工民建、建筑和結構類相關專業,名校畢業生可放寬要求 2、5年以上建筑從業經驗,3年以上工程安全管理工作經驗,具有安全員C證崗位資質證書優先...

物業管理員 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪3.5K-5K(可面議)  | 招聘3~5人  | 全職  | 年齡21-30歲  | 經驗不限  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、客戶管理 2、裝修管理 3、入住管理 4、收費管理 5、品質管理

崗位要求:1、身體健康,形象佳,年齡21~33歲,男女皆可; 2、全日制本以上學歷,專業不限; 3、有服務意識,有學習能力,有抗壓能力; 4、男身高1.75以上,形象好氣質佳,體態勻...

水電安裝工程師 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪4K-5K(可面議)  | 招聘2人  | 全職  | 年齡28-45歲  | 經驗10年以上  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、負責水電施工組織計劃方案的制定與執行; 2、負責施工過程的控制,對工程項目質量計劃進行監督、檢查; 3、參與項目的圖紙會審、答疑和施工現場技術交底工作; 4、負...

崗位要求:1.持有建造師執業資格證書或中級職稱優先; 2.年齡30-45周歲,有實際工作經驗; 3.建筑水電安裝經驗5年以上; 4.有八大員崗位證書(建設廳)優先

園林景觀設計師 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪6K-8K(可面議)  | 招聘1人  | 全職  | 年齡28-45歲  | 經驗10年以上  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、組織落實景觀工程設計工作,控制圖紙設計、投資控制及變更的交付進度、深度及合理性; 2、編制設計任務書、審查景觀工程計劃、,制定設計標準,完善景觀設計,控制景觀...

崗位要求:1、園林、園藝、藝術設計類相關專業全日制大學??萍耙陨蠈W歷; 2、6年以上景觀設計相關領域管理工作經驗,中級以上職稱; 3、熟悉苗木特性,善于現場布景,能獨立組織景...

形象崗隊員 [山東省濟寧市梁山縣 ]
月薪2.5K-3K(可面議)  | 招聘3~5人  | 全職  | 年齡16-35歲  | 經驗不限  | 2020-01-24 刷新

崗位職責:1、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗; 2、遵行公司領導指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全。 3、編制形象崗執勤計劃,檢查在崗...

崗位要求:1、男性,16—35周歲,身高175CM以上,體重80公斤以下,身體健康,容貌端正; 2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及緊急事故之預防與安排; 3、能抓訓練出勤管理,...

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